L’orientation scolaire – une source de stress au travail pour certains de vos salariés-parents
Les enfants et leurs parents sont appelés à prendre des décisions importantes lors des différents paliers d’orientation ponctuant le parcours scolaire.
Ces moments de choix sur l’avenir professionnel de leurs ados sont souvent sources d’angoisses pour vos salariés parents qui peut peser sur leur stress au travail. Un accompagnement adapté est alors bienvenu.
Solutions Parentalité Nathan vous propose 2 actions QVT concrètes pour accompagner vos salariés-parents qui doivent guider leurs enfants dans leurs choix d’orientation scolaire :
ACTION QVT 1 : UN BILAN D'ORIENTATION EDTECH ACCESSIBLE SUR LA PLATEFORME CAMPUS PARENTALITÉ NATHAN
Vos collaborateurs parents et leurs ados y retrouveront le parcours « LE MÉTIER DE MES RÊVES » (PIXIS) développé de manière personnalisée par notre partenaire expert en solutions digitales sur l’orientation scolaire et professionnelle : PIXIS. En 2018, la start-up Pixis était considérée par l’Observatoire de la EdTech comme l‘une des 8 starts-ups qui révolutionne l’orientation post-bac (L’Etudiant).
Ce bilan d’orientation complet comprend :
– des tests de personnalité pour trouver son métier de prédilection,
– la Galaxie des métiers, un moteur de recherches sous forme de constellation pour mieux découvrir les professions (par centres d’intérêts, par secteur d’activité…) tout en visualisant leurs débouchés professionnels (dont le salaire en début de carrière/métier et le niveau d’études requis).
ACTION QVT 2 : LA (WEB)CONFÉRENCE PARCOURSSUP
Animée par notre autrice Nathan (Juliette HUA – Coach en orientation – Réussir Parcoursup), spécialiste sur la question, celle-ci aiguillera vos salariés-parents sur tout ce qu’il faut qu’ils sachent pour guider dans de parfaites conditions leurs ados sur Parcoursup.
L’ORIENTATION APRÈS LA 3E
La 1e étape intervient au collège après la troisième. Entre seconde générale ou technologique et voie professionnelle, le choix n’est pas toujours facile tant au regard des attentes de l’enfant que de ses résultats. Sans compter les stratégies liées aux choix de telle ou telle option pour intégrer l’établissement souhaité. Certains salariés notamment « peu qualifiés » méconnaissent les options d’orientation et peuvent rencontrer des difficultés pour aider leurs enfants dans le choix d’une orientation.
L’ORIENTATION POST-BAC
La 2e étape en termes d’orientation se situe après la seconde générale et technologique. Dans le cadre de la récente réforme du lycée qui instaure suppression des filières, l’orientation est devenue plus que jamais centrale. Les élèves doivent en effet choisir, en complément d’un tronc commun, trois enseignements de spécialité, dont deux feront l’objet d’un examen final en terminale. Ce choix stratégique se fait donc en fin de seconde. Enfin, le dernier palier d’orientation intervient après une terminale générale ou technologique avec quatre grandes possibilités : une école spécialisée (architecture, paramédicale, artistique, etc.), une formation technologique de l’enseignement supérieur (BTS, BUT), une classe préparatoire aux grandes écoles ou une licence universitaire.
Des choix parfois difficiles à prendre car dépendant de nombreux paramètres :
-le choix des spécialités au baccalauréat (Editions Nathan),
-le niveau scolaire lorsque l’entrée est sélective
–les contraintes économiques : selon le Monde (enquête CSA Research 2018), le budget global moyen consacré par les familles françaises aux études supérieures est de 7 118 € par an et par enfant (Ecoles de commerce : 10 735 € ; Ecoles d’ingénieurs : 9 733 € ; BTS : 6 870 € ; Universités : 6 473 €).
-les contraintes sociologique, de genre et géographique de chacun.
