Cas clients
Découvrez en quoi la parentalité est importante pour nos clients et quelles solutions ils ont souhaité implémenter au sein de leurs entreprises.
Nos clients en parlent mieux que nous...

« Nous jugeons essentiel d’offrir à nos salariés des solutions concrètes pour les soutenir dans leur rôle de parents. L’équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que l'égalité entre les femmes et les hommes sont des axes de notre politique RH auxquels nous sommes très attachés !
Nous avons choisi le Campus Famille pour la qualité de ses supports pédagogiques, son approche ludique et ses différents modes d’accès. Depuis 2016, les enfants de nos salariés EssilorLuxottica en France, bénéficient d’un accès gratuit à l’outil. A chaque nouvelle présentation en interne de la plateforme, le nombre d’utilisateurs augmente ! »

Responsable Diversité et Inclusion

« Intégrer la parentalité dans nos organisations est une approche majeure pour soutenir la conciliation des temps de vie de nos collaborateurs et leur qualité de vie au travail.
Cela s’inscrit dans une démarche globale d’égalité professionnelle et d’inclusion dans l’entreprise.
Notre objectif est d’accompagner la carrière de nos collaborateurs et collaboratrices, de les guider et les outiller notamment grâce à la solution Campus Famille lorsqu’ils et elles deviennent parent.
La communication régulière des ressources éducatives et scolaires proposées par Campus Famille est la clé d’un usage adapté aux besoins de chaque parent de notre entreprise. »

Sabrina Ribeiro
Directrice Diversité et Inclusion