« Assurer le bien-être des collaborateurs »

Le Campus Parentalité n’est pas seulement un instrument de bien-être personnel, c’est un instrument de bien-être au travail. C’est pour cette raison que Editis a souhaité s’engager et veut continuer à le développer.

Jean Spiri, secrétaire général

Découvrez le témoignage de M. Spiri, secrétaire général

Le groupe Editis est un acteur majeur de l’édition française avec plus de 50 maisons d’édition.

Ses engagements

Le groupe Editis s’engage depuis plusieurs années auprès de ses 2500 collaborateurs pour améliorer la qualité de vie au travail et l’équilibre des temps de vie.

Enjeux & Objectifs

Après une année 2020 hors du commun, de nouvelles modalités de travail telles que le télétravail voient le jour, rendant la question de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle et l'accompagnement de la parentalité au sein de l'entreprise extrêmement importants.

Ses critères de choix

  • Développer un instrument de bien-être personnel mais aussi de bien-être au travail
  • Offrir aux salariés des ressources, des propositions d’activités et leur permettre de mieux vivre la conciliation vie professionnelle/vie personnelle
  • Avoir un outil utile pour les salariés qui ont des enfants, mais aussi ceux qui n’en ont pas car ils peuvent en faire bénéficier jusqu’à 5 enfants de leur entourage

Bilan & Facteurs clés de succès

  • « J’apprécie de pouvoir puiser dans une mine d’activités riche, il y a plein d’idées pour occuper un week-end pluvieux ! Mon fils peut choisir lui-même ses activités. »
  • « J’ai 2 filles : c’est la plus grande qui utilise le Campus Parentalité. Elle aime bien tout ce qui est interactif, les cartes, les photos et les vidéos. »
  • « J’ai 2 petits-enfants qui ont 14 ans. J’ai décidé de les inscrire sur la plateforme Campus Parentalité essentiellement pour les occuper durant les vacances. Finalement, je me rends compte qu’ils y vont régulièrement, notamment la veille de leurs contrôles. »

Communication

Le Groupe Editis a communiqué massivement auprès de ses collaborateurs avec des kits de communication réguliers.