« Prendre soin de nos collaborateurs »

La parentalité, à une époque où le travail occupe de plus en plus de temps, c’est un souci qui est de plus en plus prégnant dans les familles. Nous avons souhaité apporter notre pierre à l’édifice de la réussite scolaire des enfants

Jean-Yves Chameyrat, DRH Groupe

Découvrez le témoignage de M.Chameyrat, DRH Groupe

Leader européen de la logistique sous température dirigée, Stef opère depuis près de 100 ans au cœur de la supply chain des produits alimentaires.

Présent dans 15 pays d’Europe, ce sont plus de 20 000 salariés qui parcourent les routes d’Europe.

Ses engagements

Stef est particulièrement engagé sur le plan RSE, et signataire de plusieurs chartes et engagements.

Enjeux & Objectifs

  • Mettre en place une action RSE à destination des salariés-parents
  • Participer à l’équilibre de vie de leurs salariés
  • Participer à l’égalité des chances

Bilan & Facteurs clés de succès

    • Stef a tout d’abord choisi de mettre en place la solution de soutien scolaire, puis a étendu à la plateforme Campus Parentalité Nathan qui soutien parents et enfants dans leur réussite éducative. Cette action positive a été extrêmement bien perçue par les salariés et les dirigeants « C’est un dispositif dont nous sommes très fiers ! » J.Y. Chameyrat
    • Un dispositif reconduit pour la 3e année consécutive

Stef a choisi de communiquer massivement sur le dispositif avec une vidéo de lancement et des kits de communication réguliers

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