« Favoriser l’égalité des chances »

C’est une fierté de développer des actions dans l’entreprise qui permettent à l’ensemble des femmes et des hommes de pouvoir allier l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle

Jean Claude Delmas, DRH France

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Depuis 120 ans, Casino est un acteur majeur de la distribution. Il compte 12 270 magasins et 75 449 salariés en France.

Ses engagements

Casino est engagé en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Il a obtenu le label « Égalité professionnelle » en 2012 et est particulièrement sensible au sujet de la Parentalité en entreprise.

Enjeux & Objectifs

Casino a à coeur de soutenir ses salariés, notamment en termes de parentalité et d’égalité des chances. Il considère également que cela accentue le bien-être et donc la motivation au travail.

Ses critères de choix

    • • L’accessiblilité à tous les salariés-parents
    • • Caution Nathan (conformité et qualité)
    • • Diversité des ressources
    • • Intérêt particulier pour le module de soutien scolaire

Bilan & Facteurs clés de succès

    • • Lancement d’ampleur auprès de toutes les enseignes Casino
    • • Reconduction pour la 2e année avec l’extension aux enseignes Franprix, Monoprix et Cdiscount
    • • Élargissement du dispositif à Vindemia à la Réunion

Casino a communiqué massivement auprès de ses collaborateurs avec une vidéo de lancement et des kits de communication réguliers.

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