« Prendre soin de nos collaborateurs »
La parentalité, à une époque où le travail occupe de plus en plus de temps, c’est un souci qui est de plus en plus prégnant dans les familles. Nous avons souhaité apporter notre pierre à l’édifice de la réussite scolaire des enfants
Jean-Yves Chameyrat, DRH Groupe
Découvrez le témoignage de M.Chameyrat, DRH Groupe
Leader européen de la logistique sous température dirigée, Stef opère depuis près de 100 ans au cœur de la supply chain des produits alimentaires. Présent dans 15 pays d’Europe, ce sont plus de 20 000 salariés qui parcourent les routes d’Europe.
Ses engagements
Stef est particulièrement engagé sur le plan RSE, et signataire de plusieurs chartes et engagements.
Enjeux & Objectifs
Mettre en place une action RSE à destination des salariés-parents Participer à l’équilibre de vie de leurs salariés Participer à l’égalité des chances
Bilan & Facteurs clés de succès
- Stef a tout d’abord choisi de mettre en place la solution de soutien scolaire, puis a étendu à la plateforme Campus Parentalité Nathan qui soutient parents et enfants dans leur réussite éducative. Cette action positive a été extrêmement bien perçue par les salariés et les dirigeants : « C’est un dispositif dont nous sommes très fiers ! » J.Y. Chameyrat
- Un dispositif reconduit pour la 3e année consécutive
Communication
Stef a choisi de communiquer massivement sur le dispositif avec une vidéo de lancement et des kits de communication réguliers.
