Favorisez l’équilibre des temps de vie de vos collaborateurs parents
Vos collaborateurs parents peuvent au quotidien être stressés et fatigués par leurs responsabilités éducatives. 80 % d’entre eux considèrent d’ailleurs la réussite scolaire comme étant leur principal sujet de préoccupation(1).
Les soutenir dans l’exercice de leurs devoirs parentaux revient à préserver leur engagement professionnel et leur implication au travail.
Inspirez-vous du nouveau guide 2020 de l’Observatoire de la QVT pour amorcer ou compléter votre politique de soutien de la parentalité par des actions concrètes et efficaces !
Dans ce guide vous retrouverez entre autres :
> Des infographies chiffrées relatives à l’impact de l’éducation des enfants sur le bien-être au travail des salariés parents
> 14 bonnes pratiques (Aviva, la BNP Paribas, la Société Générale…) de soutien de la parentalité en entreprise
> 10 conseils pour accompagner vos salariés dans leurs responsabilités éducatives
Pour apporter un meilleur équilibre des temps de vie à vos collaborateurs-parents, Nathan vous propose :
– sa plateforme digitale pour la réussite éducative de leurs enfants et ados : Campus Parentalité Nathan
– des webconférences parmi un catalogue de + de 20 thématiques liées à la parentalité.
